知觉偏见包括首因效应、近因效应、晕轮效应和刻板印象等。这些偏见会直接影响人们对事物的判断和理解，是心理学中重要的研究主题。

首因效应

首因效应是指第一印象对后续判断的强烈影响。当人们初次接触某个事物时，其特征往往会在大脑中形成深刻的印象，这种印象会左右后续的判断和决策。例如，面试时应聘者的着装和言谈举止会直接影响招聘官的评估。

近因效应

近因效应与首因效应相对，指最近或最后接触到的信息对判断的显著影响。在多次接触后，最近一次的印象会占据主导地位。例如，在购买决策中，产品的最新广告或评价往往比早期的宣传更能影响消费者的选择。

晕轮效应

晕轮效应是一种片面的知觉现象，指人们对某个事物的某一特征产生强烈印象后，会将这种印象泛化到其他特征上。例如，一个外表出众的人可能会被认为更聪明或更可靠，即使这些特质并未得到实际验证。

刻板印象

刻板印象是指人们对特定群体持有的固定、概括化的看法，这种看法往往缺乏事实依据。例如，认为女性不适合从事技术性工作或认为老年人学习能力差，这些偏见会影响人们对待这些群体的态度和行为。

总结

知觉偏见是人们在感知事物时常见的心理现象，它可能源于第一印象、最近信息、片面理解或对群体的固定看法。了解这些偏见有助于我们更客观地认识事物，避免因偏见而做出错误的判断或决策。