正高级职称的影响力显著高于副高级职称，主要体现在以下几个方面：

1. 职称级别与申报条件

正高级职称是职称体系中的最高级别，其申报条件更为严格。例如，申报正高级职称通常要求副高级职称满5年，并在市级以上技术期刊发表3篇以上论文或获得市级以上科技进步奖3项以上。相比之下，副高级职称的申报条件相对宽松，但仍需满足一定的资历和业绩要求。

2. 专业能力与行业地位

正高级职称要求申报者具备深厚的专业理论功底和丰富的实践经验，通常在指导团队、培养中青年技术骨干方面发挥重要作用。正高级职称人员在解决行业关键问题、推动技术革新方面具有更大的话语权和影响力。而副高级职称人员在专业能力上虽有一定积累，但整体影响力仍逊于正高级职称。

3. 业绩成果与社会效益

正高级职称人员需在科研、技术攻关等方面取得显著成果。例如，主持或参与国家或省部级重点项目，获得国家级或省部级奖项，或正式出版具有行业影响力的学术专著。这些业绩不仅体现了个人能力，也对行业发展产生深远影响。副高级职称人员虽然也需取得一定成果，但通常局限于较低层次的项目和奖项。

4. 影响力范围与职业发展

正高级职称人员在行业内具有较高的认可度，其研究成果、技术方案等往往具有广泛的传播力和影响力。正高级职称也是职业发展的重要里程碑，通常与更高的薪酬待遇、管理职位和决策权挂钩。副高级职称人员在职业发展上仍有较大提升空间，但整体影响力有限。

总结

正高级职称在职称级别、专业能力、业绩成果和影响力范围等方面均优于副高级职称。这种差异不仅体现了职称体系的严谨性，也反映了不同职称人员在行业中的地位和贡献。对于个人职业发展而言，正高级职称是更高的目标和追求方向。