​​四川省公务员考试历年通过率普遍在1.28%-5%之间，竞争激烈程度逐年攀升，热门岗位竞争比可达300:1以上，但招录规模近年呈扩增趋势，基层岗位通过率相对较高。​​

1. ​​整体通过率与竞争格局​​
   四川省考通过率长期低于5%，2023年招录1494人，报考人数超20万，平均竞争比超30:1。2024年应届生岗位竞争比达341.7:1，部分三不限岗位甚至出现千人竞岗现象。

2. ​​招录规模变化​​
   2022年下半年的招录人数同比扩招66.56%，达6984人，但2023年部分地市（如成都、绵阳）招录人数减少，而省直、德阳等地扩招明显，地区差异显著。

3. ​​岗位竞争分化​​
   成都主城区岗位竞争最激烈，而偏远地区（如凉山、阿坝）或限制条件多的岗位（如基层服务经历、专业限制）竞争比可降至50:1以下，2024年特定退役军人岗位竞争比为96:1。

4. ​​考试难度与分数趋势​​
   申论平均分约70分，但高分门槛逐年提高，2024年成都地区进面分需140分左右，行测单科70+逐渐成为竞争力标配。

​​建议考生结合自身条件选择竞争较小的岗位，关注招录政策动态，强化行测与申论均衡备考，基层岗位或限制条件多的岗位或为“上岸”突破口。​​