‌优化公司通知的SEO核心在于提升内容可读性、关键词布局和传播效率。‌ 关键亮点包括：‌精准匹配员工搜索习惯的关键词‌、‌结构化分段提升信息获取效率‌、‌多平台同步增强曝光‌，以及‌数据反馈驱动持续优化‌。

1. ‌关键词优化‌
   分析员工常用搜索词（如"年假政策""报销流程"），将高频词自然嵌入通知标题和首段。避免堆砌，保持语义通顺，例如《2025年‌薪资调整‌通知》比《最新人事公告》更易被检索。

2. ‌内容结构化‌
   采用"问题-结论-细节"框架：首段直接回答核心问题（如"报销标准从500元提升至800元"），后续分点说明适用范围、操作步骤。添加加粗小标题（‌Q：何时生效？‌）便于快速浏览。

3. ‌多渠道适配‌
   邮件/内网/企业微信同步发布时，调整标题长度（邮件限30字，APP可显示更长）；添加图片ALT标签（如"2025考勤流程图"），方便图片搜索触达。

4. ‌数据追踪迭代‌
   通过OA系统后台统计点击热图，发现员工常忽略的条款（如附则条款折叠率高），下次通知可将关键内容前置或添加悬浮提示框。

定期测试不同标题句式（疑问句vs陈述句），结合季度搜索报告更新关键词库，让重要通知始终处于内部检索结果的首位。