​​公司通知内容要点梳理的核心在于确保信息传达的准确性、时效性和权威性，需包含标题、发文单位、日期、正文（目的/事项/要求）、联系人等要素，同时注重语言简洁、格式规范。​​

1. ​​标题与发文信息​​
   标题需直接点明主题（如《关于XX事项的通知》），并标注发文单位及日期，增强正式性和可追溯性。编号管理便于归档，避免混淆。

2. ​​正文结构分层​​
   引言简述背景或目的（如“为规范流程，现通知如下”），主体分条列项说明具体事项（时间、地点、参与对象等），结尾重申重点或补充附件（如表格、流程图）。

3. ​​语言与格式规范​​
   避免冗长，使用短句和主动语态（如“请各部门于5月20日前提交反馈”）。纸质通知需加盖公章，电子版需统一字体、边距，确保易读性。

4. ​​发布与反馈机制​​
   通过邮件、公告栏或内部系统多渠道发布，注明联系人及咨询方式。后续可收集员工反馈，优化通知的清晰度和执行效率。

​​提示：​​ 定期复盘通知的传达效果，结合数字化工具（如OA系统）提升效率，同时保持内容的透明度和权威性。