提升公司通知阅读率可通过以下方法实现，结合权威信息源整理如下：

一、优化通知内容设计

1. 标题简洁明了

   使用简短、直接的语言概括主题，避免复杂表述。例如：“销售技巧培训通知”比“关于提升销售能力的专业培训”更易理解。

2. 突出重点信息

   突出培训时间、地点、主讲人及核心内容，减少冗余文字。例如：“X月X日上午9:00-12:00，由销售部经理李先生主讲销售技巧”。

3. 鼓励互动与参与

   在通知中设置问题或互动环节，提升员工积极性。例如：“请提前准备相关资料，培训中积极参与讨论”。

二、精准发送与时间选择

1. 分类目标受众

   根据员工岗位、兴趣等维度分组发送，避免“一刀切”式群发。例如，销售团队发送销售技巧培训，技术部门发送技术更新通知。

2. 选择合适发送时段

   结合员工作息习惯（如午休、下班后）或行业特点（如电商行业可选择晚上）推送通知，提高打开率。

三、强化通知渠道与形式

1. 使用熟悉平台

   优先通过企业内部通讯工具（如云学堂、企业微信）发送，员工对平台更易接受。

2. 优化通知签名与视觉设计

   保持签名固定，使用简洁排版和醒目标题，增强品牌辨识度。例如，固定“云学堂”作为通知来源标识。

四、数据驱动优化

1. 分析阅读反馈

   通过调查问卷或平台数据了解员工不打开通知的原因（如内容无关、频率过高），针对性调整策略。

2. 测试与迭代

   小范围测试不同标题、时间等变量，分析效果后优化整体方案。

通过以上方法，可系统提升公司通知的阅读率，确保信息有效传达。