​​大学生村官辞职是否记入档案，取决于辞职程序是否合规。​​ ​​正常办理离职手续且经批准的不记入档案​​，但​​擅自离职或违约未处理的可能被记入诚信档案​​，并影响后续考公、就业等机会。以下是关键要点解析：

1. ​​合规辞职无记录​​
   通过书面申请并经县级组织部门批准离职的，档案仅保留聘用合同、考核表等常规材料，不会标注负面记录。部分省份明确要求档案管理部门不得擅自添加与程序无关的备注。

2. ​​违约离职的后果​​
   服务期未满且未经批准离职的，可能面临三重风险：

   • ​​记入诚信档案​​：如四川规定擅自离职者3年内不得报考省内公务员；
   • ​​丧失优惠政策​​：未满服务期无法享受定向招录、职称评定等优待；
   • ​​冻结人事关系​​：档案可能被扣留直至完成违约处理。

3. ​​档案管理的特殊性​​
   大学生村官档案由县级组织部统一管理，内容包含考核结果、培训记录等。​​年度考核不合格或造假行为​​会被记入档案并解聘，但正常辞职不属于此类情形。

​​提示​​：务必提前30日提交书面申请，配合完成离任审计和工作交接。若涉及跨省任职或特殊原因离职，建议咨询当地组织部门获取最新政策细则。