吉林省正高级教师评选标准主要包括学历、教龄、岗位聘任年限、教学成果、科研能力及师德表现等方面，重点向乡镇及以下学校教师倾斜。

具体评选条件

1. 学历与岗位要求

   • 需具有大学本科及以上学历。
   • 在高级教师岗位任教满5年，或在乡镇及以下学校从事教学一线工作累计满30年。

2. 教龄与工作经历

   • 在教育教学一线工作满20年。
   • 对乡镇及以下学校教师，连续工作满30年且现受聘高级教师岗位满10年的，可单设推荐比例和评审通道。

3. 教学成果与科研能力

   • 教学成果需突出，包括优质课、教学案例、教学论文等。
   • 科研能力需体现在课题研究、论文发表及学术成果转化等方面。

4. 师德表现

   • 班主任年限、城乡教师交流经历、年度考核情况等是重要考核指标，占总评分的近30%。

政策倾斜

• 乡镇教师支持：对长期在乡镇及以下学校工作的教师，政策上给予单设推荐比例和择优评定。
• 信息化申报：2025年起，职称评审全面推行信息化申报，简化流程，提高效率。

总结

吉林省正高级教师评选标准注重教师的综合能力与贡献，特别是向基层教师倾斜，体现了政策的公平性与导向性。有意申报的教师需关注学历、教龄、岗位聘任等硬性条件，同时注重教学成果与科研能力的积累，提升个人综合竞争力。