2024年佛山工资涨幅对比：整体稳步上升，部分行业和职位领跑

2024年佛山市工资水平整体呈现稳步上升态势，企业从业人员工资报酬中位数为75387元/年，相比去年增长了4.7%。这一增长反映了佛山市经济的持续增长和产业结构的优化升级。

行业薪资差异显著

• 高薪行业：电力、热力、燃气及水生产和供应业，金融业，卫生和社会工作三大行业薪酬继续领跑，工资报酬中位值分别为190610元/年、182752元/年、115440元/年。
• 支柱产业：制造业整体工资报酬中位值为72573元/年，其中汽车制造业、有色金属冶炼和压延加工业、医药制造业薪酬较高，工资报酬中位值分别为95874元/年、91440元/年、86639元/年。
• 低薪行业：文化、体育和娱乐业、住宿和餐饮业工资报酬水平较低，分别是50020元/年、53248元/年。

职位薪酬差异

• 管理岗：工资报酬中位值为111854元/年。
• 专业技术岗：工资报酬中位值为102798元/年。
• 职业技能岗：工资报酬中位值为70644元/年。
• 技术专家：部分高层级技术专家薪酬待遇或高于企业高层管理岗，如高级职称从业人员的工资报酬中位值达到193948元/年，高于高层管理岗（168874元/年）。

影响工资收入的因素

• 产业结构：传统行业仍占据主导地位，但随着产业转型升级，互联网、科技等高新技术行业的崛起，相关职位的薪资正在快速提升。
• 经济发展水平：随着佛山经济持续增长，整体工资水平自然水涨船高，特别是一些新兴行业，如人工智能、5G等领域发展迅速，带动了高薪职位的增加。
• 人才供需及专业技能水平：高层次人才特别是高端技术人才在佛山相对短缺，这直接提高了相关职位的薪资。

总结

2024年佛山市工资水平整体稳步上升，部分行业和职位的薪资增长尤为显著。这一增长趋势反映了佛山市经济的健康发展和产业结构的优化升级。未来，随着新兴产业的不断发展和高层次人才的持续引进，佛山市的工资水平有望继续保持稳定增长。