​​领导干部选拔标准的核心是“德才兼备、以德为先”，突出政治素质、实绩导向和群众公认三大关键。​​新时代好干部需满足“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准，同时结合岗位特点细化要求，确保选拔的干部能推动现代化建设。

1. ​​政治素质是首要标准​​。领导干部必须忠诚于党的事业，政治立场坚定，明辨大是大非。例如，民族地区干部需在民族团结上立场鲜明，而司法系统干部则要坚守法律底线。

2. ​​实绩导向体现能力​​。选拔注重工作成效，包括完成指标、创新方法和风险防控能力。不唯GDP论英雄，而是综合考察民生改善、生态效益等潜绩，避免“形象工程”。

3. ​​群众公认是重要标尺​​。干部需扎根基层，解决群众急难愁盼问题。群众口碑不是简单“以票取人”，而是通过长期观察和重大关头表现来验证。

4. ​​分类施策强化针对性​​。不同岗位有差异化要求：党委干部需“绝对忠诚”，基层干部要“善做群众工作”，技术岗位则侧重专业能力。

5. ​​制度保障公平公正​​。严格执行《党政领导干部选拔任用工条例》，坚持民主集中制和终身追责制，杜绝“带病提拔”。

选人用人是政治生态的风向标。只有坚持高标准、严程序，才能锻造出堪当民族复兴重任的干部队伍。