副厅级干部是中国公务员体系中的重要行政级别，其概念可归纳如下：

一、行政级别与定位

1. 行政级别

   副厅级对应行政六级，位于省部级（正厅级）和厅局级（正司局级）之间，属于高级领导职务层次。

2. 行政范围

   • 中央层面 ：国务院部委司局级单位副职（如副司长）；

   • 省级层面 ：省厅局级单位副职（如副厅长）；

   • 地市级层面 ：地市政府副职（如副市长）。

二、职责与角色

副厅级干部通常负责分管领域的工作，是政策执行和地方管理的关键层级，需具备较强的领导能力、专业素养和管理经验。

三、任职特点

1. 年龄与晋升趋势

   “80后”干部成为副厅级主力军，2010年代中后期开始加速晋升，2020年后数量显著增加。

2. 待遇与职级差异

   副厅级既包括正职（如副厅长），也包括职级（如二级巡视员），属于广义概念。

四、历史背景

副厅级干部的培养与选拔机制逐步完善，反映了我国干部队伍年轻化、专业化的趋势。