个人缴纳社保和公司缴纳社保在缴费比例、覆盖范围及权益等方面存在显著差异，以下从几个方面进行详细说明：

1. 缴费比例

（1）个人缴纳社保

个人缴纳社保通常适用于灵活就业人员、个体工商户等无固定工作单位的人群。这种情况下，所有社保费用需个人全额承担，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。例如：

• 养老保险：个人需缴纳20%左右；
• 医疗保险：个人需缴纳约10%；
• 失业保险和工伤保险：部分地区允许个人缴纳，但比例较低。

（2）公司缴纳社保

公司缴纳社保适用于有固定工作单位的职工。根据国家规定，公司需为员工缴纳大部分社保费用，个人只需承担一小部分。例如：

• 养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；
• 医疗保险：公司缴纳6.5%，个人缴纳2%；
• 失业保险：公司和个人各缴纳0.5%；
• 工伤保险和生育保险：由公司全额缴纳，个人无需承担。

2. 覆盖范围

（1）个人缴纳社保

个人缴纳社保的覆盖范围相对有限，主要适用于灵活就业人员，且部分地区可能不支持所有险种的缴纳。例如，一些地方可能仅允许个人缴纳养老保险和医疗保险，而失业保险、工伤保险和生育保险可能无法覆盖。

（2）公司缴纳社保

公司缴纳社保覆盖范围更广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的“五险”，全面保障职工的权益。这种模式下，职工可以享受更全面的保障。

3. 权益差异

（1）个人权益

个人缴纳社保时，由于全额承担费用，权益相对有限。例如：

• 退休金：需个人全额缴纳养老保险，退休后领取的养老金可能低于公司缴纳的情况；
• 医疗报销：个人医疗保险的报销比例和范围可能受限制。

（2）公司权益

公司缴纳社保时，个人只需承担小部分费用，但享受的权益更全面：

• 退休金：由于公司承担了大部分养老保险费用，退休后领取的养老金相对较高；
• 医疗报销：医疗保险报销比例更高，覆盖范围更广；
• 失业、工伤、生育等保险：职工在失业、工伤或生育期间可以享受国家规定的经济补偿和保障。

4. 实际案例

假设某地社保缴费基数为3000元，则：

• 个人缴纳社保：需全额承担3000元的20%（养老保险）+10%（医疗保险）+其他小比例险种费用，共计约840元；
• 公司缴纳社保：个人仅需承担8%（养老保险）+2%（医疗保险），即300元，公司则承担剩余部分。

5. 总结与建议

• 适合个人缴纳社保的情况：无固定工作单位、灵活就业人员或个体工商户。
• 适合公司缴纳社保的情况：有固定工作单位的职工，公司承担大部分费用，个人权益更全面。

如果您是自由职业者或无固定工作单位，建议选择灵活就业社保，并尽量多地缴纳养老保险和医疗保险，以保障未来权益。如果您有固定工作单位，则优选公司缴纳社保，以享受更全面的保障。