根据2024年的社保政策，个人缴纳社保的比例因保险类型而异，以下是具体信息：

1. 养老保险

• 个人缴纳比例：8%
• 单位缴纳比例：20%
• 特点：这是社保中缴费比例最高的部分，用于保障参保人员的退休后基本生活。

2. 医疗保险

• 个人缴纳比例：2%
• 单位缴纳比例：12%
• 特点：主要用于支付医疗费用，单位缴纳部分通常比例较高，部分地区还提高了医保支付限额。

3. 失业保险

• 个人缴纳比例：1%
• 单位缴纳比例：2%
• 特点：用于失业后的基本生活保障，2024年政策对失业保险金的标准和领取期限进行了调整。

4. 工伤保险

• 个人缴纳比例：0%（个人不缴费）
• 单位缴纳比例：2%
• 特点：主要保障劳动者在工作中因意外或职业病导致的医疗和生活费用。

5. 生育保险

• 个人缴纳比例：0%（个人不缴费）
• 单位缴纳比例：0.6%
• 特点：用于支付生育医疗费用及产假期间的生育津贴。

6. 缴费基数

• 范围：社保缴费基数一般为当地社平工资的60%—300%之间，具体金额根据个人工资水平确定。
• 注意事项：不同地区的缴费基数和比例可能存在差异，建议参考当地社保局的具体规定。

7. 政策调整背景

• 企业养老保险缴费比例降低：部分地区降低了单位缴费比例，以减轻企业负担。
• 医保支付限额提高：2024年提高了医疗保险的支付限额，进一步保障参保人员的医疗需求。
• 失业保险待遇优化：延长了失业保险金的领取期限，并提高了失业保险金的标准。

8. 重要提示

• 具体缴费比例和基数可能因地区政策不同而有所变化，建议您查询当地社保局或咨询专业人士，以获取最准确的信息。

如需进一步了解，可参考相关来源。