三棵树校园招聘的AI面试环节是其招聘流程中的重要一环，主要目的是通过高效的方式筛选候选人，同时为应聘者提供便捷的面试体验。以下是AI面试的详细解读：

1. AI面试的特点

AI面试通过视频录制的方式，要求应聘者在规定时间内完成回答。这种形式不仅节省了双方的时间成本，还提高了面试效率。面试题目通常包括行为面试题，如“遇到紧急复杂的事情，你是如何处理的？”等，帮助考察应聘者的实际能力和问题解决能力。

2. 面试流程与注意事项

• 流程概述：网申后，应聘者会收到AI视频面试链接，需在30分钟内完成。未按时完成将无法进入下一轮。
• 时间要求：每道题的录制时间为2分钟，若时间充裕可选择重新录制。
• 答题技巧：建议应聘者在面试前熟悉常见面试问题，并结合自身经历进行回答。注意语速和表达清晰度，展现自信和专业性。

3. 岗位需求与晋升机制

三棵树提供多样化的岗位选择，包括经营管理类、技术研发类、供应链类等，覆盖多个专业背景。其“森计划”校招项目还为高潜应届生提供专属培养机制，包括导师制、轮岗制和考评制等，帮助员工快速成长并实现职业晋升。

4. 薪资福利与企业文化

三棵树为员工提供优厚的薪资福利，包括免费住宿、餐补、五险一金、带薪年假等，同时注重员工成长，提供丰富的培训机会和晋升通道。企业以“道法自然”的生态文化为核心，致力于为员工打造良好的工作环境和发展平台。

5. 总结与提示

三棵树的AI面试是校招流程的关键环节，其高效性和便捷性为应聘者提供了良好的体验。建议应聘者在面试前充分准备，突出个人优势，展现与岗位的匹配度。积极参与三棵树的招聘活动，如宣讲会，有助于更深入了解企业文化和岗位需求。

如需更多信息或参与网申，可访问三棵树招聘官网：3treesgroup.zhaopin.com。