副处级非领导职务

四级调研员的工资级别和档次可综合以下信息进行说明：

一、职务与职级对应关系

1. 职务层次

   四级调研员属于 副处级非领导职务 ，对应公务员职级序列中的20级到14级。 与正处级调研员（一级调研员）相比，其职务层次低半级；与副处级领导职务（如县处级副职）相同，但职级工资低于领导职务。

2. 职级与原非领导职务的对应关系

   在《公务员职务与职级并行制度》实施前，四级调研员对应原非领导职务中的 正处级 ，而副调研员对应副处级。改革后，职级与原职务的对应关系保持一致。

二、工资构成与待遇

1. 工资组成

   四级调研员的工资由 基本工资、职务工资、级别工资、津贴和补贴 构成，其中：

   • 基本工资 ：占工资的60%-70%；

   • 级别工资 ：根据职级确定；

   • 津贴 ：包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，金额因地区和岗位不同而有所差异；

   • 补贴 ：住房补贴、交通补贴等；

   • 奖金 ：年度考核奖励、绩效奖金等。

2. 工资水平

   • 地区差异显著 ：经济发达地区（如广州）年收入可达35万元左右，月薪约10-15K；经济欠发达地区年收入约14万元。 - 具体档位 ：广州市四级调研员年收入约30万元，部分经济落后地区约14万元。

3. 晋升空间

   四级调研员属于中级职称，晋升至一级调研员（正处级）后待遇显著提升，但晋升难度较大，需通过考核且名额稀缺。

三、其他说明

• 政治待遇 ：四级调研员不享受副处级领导职务的政治待遇（如晋升领导岗位机会），但享受与职级对应的待遇。

• 职数设置 ：不同单位四级调研员的职数可能不同，部分单位可能只有1-2个空缺。

四级调研员是副处级非领导职务，工资待遇中等偏上，具体水平受地区和单位差异影响较大。