一级主任科员满2年

四级调研员晋升条件主要包括以下五个方面，需同时满足：

1. 任职年限要求

   必须在 一级主任科员 岗位任职满2年，期间年度考核需为 称职以上 等次，每有1个优秀等次可缩短半年期限。

2. 职数条件

   所在单位需有空缺的 四级调研员职级名额 ，职数不足时需等待或申请上级统筹指标（通常适用于资历较深者）。

3. 工作实绩与能力

   需在现职岗位取得显著成绩，如解决重大难题、完成试点项目或获得荣誉，并具备与职级匹配的专业管理能力。

4. 群众基础与推荐认可

   需获得群众公认度（通常要求过半数推荐），且民主推荐比例达标（如超过50%）。

5. 政治素质与廉洁自律

   坚决执行党的路线方针政策，作风正派，清正廉洁，无违纪行为记录。

补充说明 ：

• 晋升后不涉及领导职务调整，仅享受对应职级工资待遇；

• 县级以下单位竞争激烈，职数比例更低（如不超过10%），需更注重实绩与群众基础；

• 特殊渠道如“一套两晋”（原副调研员套改）、跨系统调任等，但需满足额外条件（如年龄、工作经历等）。