‌基层工作经验是指公务员或事业单位人员在乡镇（街道）、村（社区）等基层单位参与实际工作的经历，核心价值在于‌深入群众、解决实际问题‌和‌政策执行能力培养‌。其认定标准包括‌工作地点、岗位性质和服务时长‌三大要素，是公务员晋升、遴选考试的重要资格条件。‌

1. ‌工作地点范围‌
   明确要求在县（市、区）级以下机关，或市级机关的派出机构（如派出所、街道办），以及国有企业、社会组织等基层一线单位。‌村“两委”任职、大学生村官、西部计划志愿者等经历通常可纳入认定‌。

2. ‌岗位职责要求‌
   需直接参与民生服务、社会治理或生产建设等具体事务，例如扶贫攻坚、疫情防控、矛盾调解等。‌纯技术岗或机关内部行政岗可能不符合认定标准‌，需结合当地政策具体分析。

3. ‌时间计算规则‌
   多数地区要求累计满2年，可分段计算但需提供证明材料。‌借调、挂职期间若实际承担基层任务，经审核后也可计入‌，但需注意原单位与接收单位的双重盖章确认。

‌提示：‌ 各省份对基层经验的认定细则存在差异，建议提前查阅目标单位的最新招考公告或向组织部门咨询，避免因理解偏差影响职业规划。