​​停保情况说明书需清晰列明申请人信息、停保原因及时间，并加盖单位公章或本人签字确认，确保内容真实合法。​​ 重点包括：​​身份信息完整​​（姓名、身份证号等）、​​停保事由具体​​（如离职、经济困难等）、​​时间节点准确​​（起止日期），同时需符合《社会保险法》等法规要求，避免后续纠纷。

1. ​​核心内容规范​​
   正文需包含申请人姓名、身份证号、社保编号等基础信息，停保原因需具体（如“因工作调动从2025年6月1日起停保”），并注明单位名称及联系方式。若为单位代办，需附加单位公章；个人申请则需手写签名。

2. ​​法律依据与流程​​
   引用《社会保险法》相关条款，明确停保后待遇终止（如医保报销暂停）。单位需在员工离职15日内办理停保手续，个人可通过社保局官网或线下窗口提交申请，附证明材料（如离职证明、经济困难证明等）。

3. ​​风险提示与后续处理​​
   停保期间无法享受社保待遇，可能影响缴费年限。建议提前规划续保或转移手续，避免保障空窗期。若恢复参保，需重新提交申请并补缴费用。

撰写时需避免模糊表述，确保格式工整（如标题黑体加粗、正文宋体小四），并留存副本备查。如有疑问，可咨询当地社保机构获取模板或指导。