产假工资（即生育津贴）是税前发放的，并且免征个人所得税。

1. 生育津贴的性质

生育津贴是国家为保障女职工在产假期间的基本生活而设立的，其本质是工资的替代形式。这笔钱由生育保险基金支付，旨在帮助女性在休产假期间维持经济收入，同时减轻用人单位的负担。

2. 支付方式

生育津贴由生育保险基金直接支付，而不是由用人单位支付。对于已参加生育保险的女职工，津贴金额按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放；未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。

3. 税务处理

根据国家税收政策，生育津贴属于免税项目，无需缴纳个人所得税。这一政策进一步减轻了女职工的经济负担，确保她们在产假期间能够获得稳定的收入支持。

4. 领取流程

生育津贴的领取方式因地区而异。部分地区由医保经办机构直接发放给个人，而另一些地区则先发放给用人单位，再由单位转交给个人。目前，全国已有10个省（市）实现津贴直接发放给个人，国家也在推动更多地区简化流程，提高便捷性。

5. 补充说明

需要注意的是，生育津贴的发放与个人所得税无关，因此不存在税前税后的区别。生育津贴的发放标准通常高于女职工本人工资，具体金额取决于用人单位的平均工资水平。

总结

产假工资（生育津贴）是税前发放且免征个税的，其支付和领取流程受到国家政策的严格规范。女职工在产假期间无需担心额外税费问题，可安心享受这一福利。