公积金提取→风险基金→社员分配

盈余分配方案的撰写需要结合公司类型、法律法规及经营目标，以下是具体步骤和要点：

一、盈余分配方案的基本结构

1. 前言

   说明制定方案的目的、依据（如《公司法》《合作社法》）及适用范围。

2. 盈余计算与核算

   • 明确收入、成本、费用的核算标准；

   • 规定财产清查与债务清算的程序。

3. 分配原则

   • 公平性：按权益比例分配；

   • 公开性：分配方案需公示；

   • 可持续性：保留部分盈余用于发展。

4. 具体分配方式

   • 法定公积金提取 ：按不低于10%比例提取，用于弥补亏损、转增资本或扩大生产；

   • 任意公积金提取 ：根据经营需要提取，用于特定用途；

   • 风险基金提取 ：按章程或决议比例提取，用于弥补经营风险；

   • 盈余分配 ：剩余部分按交易量（额）、出资额、公积金份额等比例分配。

5. 特殊情况处理

   • 新成员分配：根据出资比例或时间分配；

   • 亏损弥补优先级高于分配。

6. 监督与执行

   • 成立监督小组，定期审查分配方案执行情况；

   • 分配结果需在年度报告中披露。

二、关键注意事项

1. 法律依据

   • 公司需遵循《公司法》《公司法典》等法律法规；

   • 合作社需符合《农民专业合作社法》等特殊规定。

2. 比例与用途

   • 法定公积金、任意公积金、风险基金的比例需符合法律要求；

   • 公益金比例不低于风险基金数额的2%，用于成员培训、福利等。

3. 争议解决

   • 明确分配标准争议的解决机制，如协商、仲裁或诉讼。

三、示例模板（公司适用）

盈余分配方案

1. 盈余计算 ：以公司税后利润为基数，扣除成本、费用及债务后确定可分配盈余；

2. 分配顺序 ：

   • 提取10%法定公积金→提取5%公益金→按股东权益比例分配剩余部分；

3. 分配方式 ：

   • 现金分红：60%以上按比例分配；

   • 股票分红/转增股份：40%以下用于资本运作；

4. 监督机制 ：

   • 每年进行财务审计，分配方案需经股东大会审议通过。

四、不同类型组织的差异

• 公司 ：侧重股东权益与可持续发展；

• 合作社 ：优先保障社员利益，返还比例通常高于公司（如60%以上按交易量分配）；

• 农业合作社 ：可能提取公益金用于成员培训。

通过以上步骤和要点，可确保盈余分配方案的科学性、合法性与透明度。实际撰写时需结合企业具体情况调整。