公务员职级晋升考察谈话的核心内容应围绕政治素养、工作表现、廉洁自律等方面展开，具体可分为以下四点：

1. 政治立场与政治素养

   强调干部需坚定政治立场，深刻领会“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用”。考察其是否具备“立场坚定、头脑清醒、政治素养高”的特质。

2. 工作业绩与履职能力

   重点关注干部在岗位上的实际表现，如“以文辅政、综合协调、信息服务、督查落实”等核心业务能力，以及是否“勇于担当、履职尽责，取得突出业绩”。

3. 廉洁自律与纪律意识

   通过谈话了解干部的廉洁自律情况，如是否“落实党务公开要求，保障选拔任用知情权”，以及是否存在违反纪律的行为。

4. 未来发展方向与表态

   要求干部明确“个人发展目标与工作方向”，如“如何继续发扬成绩、改正不足”，并表达“干事创业的信心与决心”。

注意事项 ：谈话需结合具体案例，避免空泛评价，确保内容客观真实。可参考权威文件（如县委关于职级晋升的决定）作为依据。