行政主管岗位职责的核心在于负责公司内部事务的管理与协调，包括行政政策制定、团队管理、资源调配及活动组织等。

1. 行政政策制定与执行

行政主管需制定和监督执行公司行政政策，确保日常运营有序进行。例如，负责公司制度、流程的制定与优化，保障行政工作的规范性和高效性。

2. 团队管理与人员招聘

行政主管需负责行政团队的招聘、培训及管理，确保团队成员的专业能力和工作效率。维护人才库，为公司储备人才。

3. 资源调配与办公环境维护

行政主管需协调办公资源的分配，包括水电、网络等基础设施的运行保障，以及办公环境的清洁、安保等事务。

4. 活动策划与执行

行政主管需组织、策划并参与公司各类活动，如会议筹备、员工团建等，以增强团队凝聚力并提升公司形象。

总结

行政主管是公司内部事务管理的核心角色，通过政策制定、团队管理、资源调配和活动组织，确保公司高效运作。其工作不仅要求细致认真，还需具备良好的沟通与协调能力。