行政后勤经理的岗位职责主要包括以下五个核心方面，涵盖管理、协调、服务及资源控制等职能：

1. 行政管理制度建设与执行

   负责制定并监督执行公司行政、后勤管理制度，包括人力资源管理、物资采购、设备维护等，确保各项工作符合法律法规及公司战略目标。

2. 人力资源与团队管理

   • 组织招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，保障团队稳定高效；

   • 负责员工福利规划、职业发展指导及离职管理，降低人员流失率。

3. 后勤服务与资源协调

   • 管理办公环境、食堂、宿舍等后勤保障，确保员工工作生活条件；

   • 负责物资采购、设备维护及供应链管理，优化资源利用效率。

4. 费用控制与预算管理

   编制年度行政预算，严格监控费用支出（如办公用品、差旅、设备维护等），确保成本控制在合理范围内。

5. 内外部协调与事务处理

   • 协调跨部门工作，处理外部关系（如法律顾问、政府机构等），保障企业合规运营；

   • 负责会议组织、接待宴请及突发事件应急处理，提升企业形象。

补充说明 ：不同企业可能根据业务特点调整职责，例如物流企业会侧重人员管理、车辆维护及仓库管理。