​​医院管后勤的核心职位是后勤部主任（或总务科科长），统筹管理物资采购、设备维护、环境卫生等保障工作，下设行政助理、物资专员、设备管理员、安全管理员等具体执行岗位，形成覆盖财务、总务、安保、餐饮等全链条的支撑体系。​​

1. ​​后勤部主任/总务科科长​​
   作为后勤部门的总负责人，负责制定医院后勤管理制度、年度预算及工作计划，协调各科室需求，监督物资采购、设备维护、环境清洁等关键环节，确保医疗活动无后顾之忧。需具备较强的组织协调能力和管理经验。

2. ​​行政辅助岗位​​
   包括行政助理、办公室主任等，处理文件起草、会议安排、对外联络等事务，是后勤与医院其他部门沟通的桥梁，要求具备高效的执行力和沟通能力。

3. ​​物资与设备管理岗​​

   • ​​物资专员​​：负责医疗耗材、办公用品的采购、验收及库存管理，严控成本并保障供应。
   • ​​设备管理员​​：维护医疗设备及基础设施，建立维修档案，确保设备正常运行。

4. ​​环境与安全管理岗​​

   • ​​环境管理员​​：监督医院清洁、消毒及医疗废物处理，维护院容院貌。
   • ​​安全管理员​​：制定安全制度，组织消防演练，排查水电等安全隐患。

5. ​​服务支持岗位​​
   涵盖食堂管理、安保、保洁、护工等一线服务人员，直接保障患者和员工的餐饮、安全及环境卫生需求。

​​总结​​：医院后勤是一个多岗位协作的系统工程，既需要后勤部主任等高层次管理人才，也依赖各细分岗位的专业执行。高效的后勤体系是医疗质量的重要保障，岗位设置需兼顾全面性与专业性。