机关工勤人员被判缓刑的最新规定主要依据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，具体条件包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等。

1. 犯罪情节较轻

机关工勤人员如果犯罪情节较轻，意味着其行为对社会的危害程度较小，根据刑法规定，可以考虑适用缓刑。这包括但不限于犯罪行为的性质、手段、后果等因素。

2. 有悔罪表现

被判刑的机关工勤人员需要表现出真诚的悔罪态度，包括认罪悔罪、积极退赃、赔偿损失等行为。这表明其已经认识到自己的错误，并愿意改正，从而有适用缓刑的可能性。

3. 没有再犯罪的危险

对于机关工勤人员来说，如果被判缓刑，需要确保其在缓刑期间不会再次犯罪。这需要综合考虑其个人情况、犯罪原因、社会关系等因素，以评估其再犯罪的风险。

4. 对社区没有重大不良影响

机关工勤人员被判缓刑后，需要在社区中接受监督和管理。需要考虑其对所居住社区的影响，包括是否会对社区秩序、居民安全等造成不良影响。如果不会，则可以考虑适用缓刑。

5. 其他相关规定

除了上述条件外，根据相关司法解释和地方性法规，还可能有其他一些具体规定，如犯罪记录的限制、职业禁止等。这些规定也会对机关工勤人员被判缓刑产生影响。

机关工勤人员被判缓刑需要满足一定的条件和规定，包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及对社区没有重大不良影响等。具体案件需要根据实际情况进行综合判断。