组织体系不完善，活动形式单一

党支部普遍存在以下不足及改进建议：

一、组织体系与责任机制不完善

1. 职责分工不明确 ：部分支部缺乏完整组织架构，导致工作任务无人问责、责任模糊，影响执行效率。

2. 考核机制缺失 ：未建立科学考核体系，导致成员利益与工作目标脱节，积极性不足。

建议 ：建立健全组织体系，明确各岗位职责，制定标准化工作流程，并配套考核机制，将考核结果与个人利益挂钩。

二、组织活动形式单一且缺乏吸引力

1. 传统形式为主 ：多数支部活动以会议、讲座为主，缺乏创新性和互动性，导致参与度低。

2. 重形式轻实效 ：活动设计注重表面形式，未注重实际效果，党员积极性未得到有效激发。

建议 ：创新活动形式，如开展主题党日、志愿服务、党员微课堂等，增加趣味性和互动性，同时建立活动效果评估机制。

三、思想教育与理论武装薄弱

1. 教育形式单一 ：依赖传统课堂式学习，缺乏网络互动和实践体验，效果有限。

2. 缺乏深度交流 ：党员之间缺乏批评与自我批评，思想教育流于形式，难以形成长效机制。

建议 ：丰富教育载体，如建立网络学习平台、开展线上线下混合式教育，同时强化民主生活会质量，鼓励党员发表真实意见。

四、组织生活不规范

1. 质量参差不齐 ：部分组织生活流于形式，存在“重报告、轻讨论”的现象，批评与自我批评流于空话。

2. 活动频率不足 ：组织生活缺乏定期性，党员归属感弱，难以形成组织凝聚力。

建议 ：规范组织生活流程，明确会议质量标准，每月至少召开1次主题党日活动，并建立党员参与度考核机制。

五、党员素质与先锋作用发挥不足

1. 自身素质参差 ：部分党员思想道德、业务能力有待提高，未能有效发挥先锋模范作用。

2. 教育管理缺失 ：对党员缺乏日常监督和锻炼机制，导致先进性教育流于形式。

建议 ：加强党员教育培训，建立党员积分制管理，定期开展“三严三实”专题教育，促进教育与工作实践结合。

通过以上措施，可逐步提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力，确保党建工作与业务工作深度融合。