支部不足之处主要包括组织生活缺乏创新、党员参与度不高、理论学习深度不够以及缺乏有效的激励机制。改进措施包括丰富组织生活形式、提高党员参与意识、深化理论学习内容以及建立健全激励机制。

一、组织生活缺乏创新

支部的组织生活形式较为单一，多以会议和学习文件为主，缺乏吸引力和趣味性，难以激发党员的参与热情。

改进措施：

1. 丰富活动形式：将组织生活与党员的兴趣爱好相结合，开展形式多样的活动，如志愿服务、文体比赛等，增强组织生活的吸引力。
2. 利用新媒体：通过微信、微博等新媒体平台，开展线上组织生活，如网络研讨会、知识竞赛等，方便党员参与。

二、党员参与度不高

部分党员对支部活动缺乏主动性，参与积极性不高，甚至存在“与己无关”的心态。

改进措施：

1. 加强思想教育：通过开展主题教育活动，加强党员的党性修养和责任意识，提高他们对支部活动的重视程度。
2. 完善参与机制：建立健全党员参与支部活动的机制，如设立党员责任区、党员示范岗等，激发党员的参与热情。

三、理论学习深度不够

支部的理论学习多停留在表面，缺乏深入研讨和实践应用，导致学习效果不佳。

改进措施：

1. 深化学习内容：选择与党员工作实际密切相关的理论知识进行学习，并结合实际案例进行深入研讨，提高学习的针对性和实效性。
2. 加强实践应用：将理论学习与实际工作相结合，通过开展实践活动，如调查研究、技术攻关等，促进党员将所学知识应用到实际工作中。

四、缺乏有效的激励机制

支部缺乏有效的激励机制，对党员的先进事迹和突出贡献缺乏表彰和奖励，导致党员的工作积极性受到影响。

改进措施：

1. 建立奖励机制：对在工作中表现突出、有突出贡献的党员进行表彰和奖励，如评选优秀党员、发放荣誉证书等，激发党员的工作积极性。
2. 完善考核制度：建立健全党员考核制度，将党员的工作表现与评优评先、职务晋升等挂钩，形成有效的激励约束机制。

通过以上改进措施，可以有效解决支部存在的不足之处，提高支部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作的发展提供坚强的组织保证。