清明节加班费计算涉及法律明确规定，以下为详细解读：

1. 清明节加班费的三倍规则

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资300%的加班费。清明节当天（4月4日）加班，员工可享受三倍工资。

2. 加班费计算公式

加班费的计算基于员工的日工资标准：

• 三倍工资计算公式：月工资 ÷ 21.75 × 300%
• 二倍工资计算公式：月工资 ÷ 21.75 × 200%
  其中，21.75为月计薪天数，是计算日工资的基准。

3. 其他日期的加班规则

• 4月5日、4月6日：这两天为周末休息日。如果单位安排加班但能安排补休，则无需支付加班费；若无法安排补休，则按200%支付加班费。

4. 特殊情况与法律依据

• 特殊情况：实行综合计算工时或不定时工作制的员工，在法定节假日加班，仍需支付300%的加班费。
• 法律依据：《劳动法》第四十四条明确了加班费支付标准，用人单位不得以补休替代法定节假日加班费。

5. 温馨提示

如遇单位未按规定支付加班费，员工可向当地劳动监察部门投诉，依法维护自身权益。了解自己的工资计算方式，确保假期加班费得到合理支付。

通过以上规则，员工可清晰了解清明节期间加班费的计算与权益保障，确保假期工作的合法收益。