​​加班费的计算公式依据加班类型不同而有所区别：​​

• ​​工作日加班​​：按小时工资的150%支付，公式为$加班费=月工资÷21.75÷8\times 1.5\times 加班小时数$；
• ​​休息日加班​​：按日工资的200%支付，公式为$加班费=月工资÷21.75\times 2\times 加班天数$；
• ​​法定节假日加班​​：按日工资的300%支付，公式为$加班费=月工资÷21.75\times 3\times 加班天数$。​​核心要点​​：加班费基数以劳动合同约定的工资为准，且必须用货币支付，不得以补休或实物替代。

​​分点展开：​​

1. ​​计算基数​​：月工资需剔除补贴、奖金等非固定收入，若合同未明确，按实际月薪的70%作为基数。实行计件工资的，需按法定单价折算。
2. ​​时间折算​​：月平均计薪天数为21.75天，日工资=月工资÷21.75，小时工资=日工资÷8。
3. ​​特殊情况​​：综合工时制超过总法定工时的部分按150%计算；法定节假日加班无论工时制均需支付300%。
4. ​​法律强制​​：企业未支付加班费属违法，劳动者可申请劳动仲裁，需保留考勤记录、加班通知等证据。

​​总结​​：准确计算加班费需明确工资基数、加班类型及时间，企业应依法支付以避免纠纷。遇到争议时，建议咨询当地劳动部门或法律专业人士。