‌清明节当天（4月4日或4月5日）属于法定节假日，若安排劳动者加班，需支付三倍工资‌。具体日期以国务院公布的当年节假日安排为准，‌关键点‌在于：①仅限清明节当日；②需符合加班定义（非调休或轮休）；③工资基数按劳动合同约定计算。

分点说明：

1. ‌法定节假日范围‌
   清明节是国务院规定的四大传统节日之一，仅放假1天（通常为4月4日或5日），其他调休假期不属于法定节假日，按双倍工资计算。

2. ‌三倍工资条件‌

   • ‌时间限制‌：仅限清明节当天0:00-24:00内的工作时间。
   • ‌工作性质‌：必须是用人单位安排的加班，自愿加班不享受三倍工资。
   • ‌工资计算‌：三倍工资=劳动合同约定日工资×300%（含原工资）。

3. ‌常见误区‌

   • 清明节前后调休日加班按双倍工资计算。
   • 综合工时制或不定时工作制可能不适用此规则，需结合当地劳动法规。

总结提示：

建议劳动者保留加班通知、考勤记录等证据，若遇纠纷可向劳动监察部门投诉。企业应提前公示加班安排，避免争议。