清明节期间加班工资的计算方法如下：

1. 清明节当天（4月4日）加班

• 加班工资标准：300%的日工资。
• 计算公式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75，加班工资 = 日工资 × 300%。
• 示例：假设某员工月工资为5000元，其日工资为5000 ÷ 21.75 ≈ 229.17元，则加班工资为229.17 × 300% ≈ 687.51元。

2. 清明节次日及第三日（4月5日、4月6日）加班

• 加班工资标准：200%的日工资，前提是未安排补休。
• 计算公式：日工资 = 月工资 ÷ 21.75，加班工资 = 日工资 × 200%。
• 示例：如上述员工，其加班工资为229.17 × 200% ≈ 458.34元。

3. 特别提示

• 清明节当天的加班工资不可用补休替代，必须支付300%的工资。
• 若4月5日、6日加班后安排补休，则无需支付加班工资；若未安排补休，则按200%支付。

4. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%。

总结

清明节加班工资的计算清晰明了，只需根据日工资基数和对应比例计算即可。法定节假日（4月4日）的加班工资为300%，而休息日（4月5日、6日）加班需安排补休，否则支付200%。合理维护自身权益，确保加班工资准确无误。