根据《劳动法》及相关规定，加班费300小时（按标准工时制计算）的计算方法及标准如下：

一、计算方法

1. 小时工资基数

   通常以月工资÷21.75天÷8小时计算，若实际工资包含奖金、补贴等，需结合当地政策确定是否纳入基数。

2. 加班费计算公式

   • 法定节假日加班 ：

     $\text{加班费} = \text{小时工资基数} \times 300% \times \frac{300}{24}$

     （300小时按1.25天计算）

   • 休息日加班 ：

     若安排补休则不支付，否则按200%支付

   • 工作日延长加班 ：

     按150%支付

二、标准与注意事项

1. 法定节假日加班

   无论是否补休，均按3倍工资支付，且不得以补休替代。

2. 综合计算工时制

   • 超过法定标准工作时间的部分按1.5倍支付

   • 法定节假日工作按3倍支付

   • 每月延长工作时间不得超过36小时

3. 最低工资保障

   计算基数低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

三、示例

假设月工资6000元，小时工资基数为34.48元/小时：

• 法定节假日加班300小时 ：

  $34.48 \times 300 \times 300% \div 24 \approx 15,150$元

提示 ：实际计算需结合具体加班时段及工资构成，建议咨询当地劳动部门或专业机构。