后勤主管通常属于后勤部门，其核心职责是负责公司的后勤保障工作，确保各项运营支持的高效运转。以下是后勤主管具体职责的详细展开：

1. 后勤保障管理

后勤主管负责制定并执行后勤保障计划，包括车辆调配、驾驶员管理、车辆维护与年检、违章处理等工作。他们还需监督员工宿舍管理、食堂运营监督等后勤服务，确保员工的基本生活需求得到满足。

2. 资源协调与优化

后勤主管需对后勤资源进行合理调配与优化，包括能源（如水电气）、设施维修、经费使用等。他们还需监督各部门之间的协作，确保后勤服务的高效性和资源利用率。

3. 制度建设与监督

后勤主管负责制定后勤管理制度，并监督其实施情况。他们需确保后勤工作符合公司规定，同时通过监督与考核提升后勤服务质量。

4. 服务监督与改进

后勤主管需监督员工接待、用餐、卫生检查等后勤服务，收集反馈并持续改进服务质量，以满足员工需求。

5. 团队管理与培训

后勤主管负责后勤团队的管理与培训，包括制定培训计划、监督员工表现等，以提升团队整体的专业能力和服务水平。

总结

后勤主管作为后勤部门的核心角色，承担着保障公司运营的重要任务。他们通过资源协调、制度建设和团队管理，为公司的稳定运营提供强有力的支持。若需进一步了解后勤主管的具体职责，可参考相关岗位描述。