‌行政职务是组织机构中负责管理、协调和执行具体事务的岗位，核心包括决策层（如‌局长、处长‌）、管理层（如‌科长、主任‌）和执行层（如‌科员、办事员‌）三大类。‌不同层级的职务对应不同的权责范围，共同保障组织高效运转。

1. ‌决策层职务‌
   属于机构最高管理层，如‌局长、厅长、市长‌等，主要负责制定政策、统筹全局。其特点是职权范围广，决策影响深远，通常需经法定程序任命。

2. ‌管理层职务‌
   包括‌处长、科长、部门主任‌等，承上启下落实决策，细化任务分配。需具备较强的协调能力和业务经验，直接对决策层负责。

3. ‌执行层职务‌
   如‌科员、专员、办事员‌，负责具体事务操作与日常流程执行。需熟悉规章制度，是政策落地的直接实施者。

4. ‌辅助类职务‌
   部分单位设‌秘书、助理‌等岗位，协助领导处理文书、会务等事务，要求细致耐心与沟通能力。

‌提示‌：行政职务体系因单位性质（政府、企业、事业单位）差异而不同，但核心逻辑均为分层管理、权责明确。职业发展中可通过积累经验逐级晋升。