​​国企行政职务填写需遵循“实事求是、层级清晰、职责明确”三大原则，核心要点是​​ ​​按实际岗位规范填写​​，避免笼统或职称混淆。以下是具体指南：

1. ​​领导职务​​：如实填写“总经理”“处长”“科长”等行政头衔，党内职务优先时需注明（如“党委书记、董事长”）。副职不可省略“副”字（如“副总经理”）。
2. ​​专业技术岗​​：区分职称与职务，职称更高时优先填写职称（如“高级工程师”），否则填写具体岗位（如“财务部经理”）。
3. ​​普通行政岗​​：明确部门及职责，如“行政专员”“人力资源科员”，避免泛称“管理员”。基层岗位需细化（如“档案管理员”）。
4. ​​多职务处理​​：填写最高或主要职务，兼职需体现核心职责（如“财务总监兼审计部部长”）。
5. ​​特殊情况​​：无明确职务可填“科员”或“实习生”，服务类岗位注明具体工种（如“司机”“保洁员”）。

填写时需与国企内部职务体系一致，确保对外交流、法律事务中的准确性。若不确定，建议参考企业《岗位说明书》或咨询人事部门核实。