职工代表监事的职责主要包括以下五个核心方面，涵盖监督、维护、参与决策及保障等维度：

1. 监督公司经营管理与财务

   • 审查财务报告，确保真实准确，监督资金使用合理性；

   • 监督董事、经理执行职务是否合法合规，要求纠正损害公司利益的行为。

2. 维护职工权益与参与决策

   • 代表职工利益，反映诉求，参与重大事项审议（如利润分配、重大决策等）；

   • 在涉及职工利益的规章制度制定中发表意见，保障职工权益。

3. 推动公司治理与制度完善

   • 参与完善内部控制和公司治理结构，提出改进建议；

   • 审核重大事项（如章程变更、并购等），确保合规性。

4. 代表职工与外部沟通

   • 与董事层交涉，必要时代表职工起诉或提出质疑；

   • 参与监事会会议，列席董事会并发表监督意见。

5. 履行保障与履职要求

   • 获得公司提供必要支持（如信息、费用等），保障履职；

   • 避免兼任其他高管职务，确保独立性。

特别说明 ：职工代表监事的监督对象包括董事、经理及其他管理人员，其权力来源于职工选举及公司章程规定，与股东监事地位平等但监督范围不同。