监事并不必然是公司员工，两者在法律属性和职责上存在明确区分。监事的主要职责是监督公司财务、高管履职情况以及保障公司合法运营，其核心在于独立性和监督性，而非直接参与公司经营管理。监事可以由公司外部人员担任，这有助于增强监督的独立性和客观性。

具体而言，监事的法律地位和职责与员工有本质区别。监事不与公司建立劳动关系，不直接从公司获取劳动报酬，其身份通常由股东会或职工代表大会选举产生。这种独立性确保了监事能够更客观地履行监督职责，避免利益冲突。

根据《公司法》第五十三条，监事会或监事对公司财务、董事及高管的行为进行监督，并提出纠正建议。若公司未设监事会，则由监事直接行使监督权。这种监督机制旨在维护股东和公司利益，确保公司治理的透明和规范。

公司监事不必然是公司员工，这一安排有助于优化公司治理结构，提升监督效率。企业在选择监事时，应优先考虑其专业能力和独立性，以确保监事能够有效履行职责，推动公司健康发展。