职工监事的岗位职责主要包括监督公司财务、维护职工权益以及参与公司治理等。
职工监事需对公司财务状况进行监督，确保财务信息的真实性和合规性。
职工监事需代表职工利益，参与涉及职工切身利益的规章制度或重大事项的决策，确保职工权益得到保障。
职工监事有权参加监事会会议，行使发言权和表决权，对公司治理提出建设性意见。
职工监事需监督公司董事和高管的行为，确保其履行职责、维护公司利益。
职工监事可以就重大事项提议召开监事会会议，确保公司治理的透明性和高效性。
通过履行上述职责，职工监事在公司治理中发挥重要作用，既保障了职工权益，也促进了企业和谐发展。
职工监事是企业监事会中由职工民主选举产生的代表，核心职责是维护职工权益、监督企业合规经营，并参与重大决策。 其工作范围涵盖列席会议、收集职工意见、协助财务监督等，确保企业治理中职工声音的有效传达。 参与决策监督 ：职工监事需参加监事会会议，审议监督检查方案和报告，对企业重大投资、资产处置等事项提出意见，防止损害职工利益的决策通过。 职工权益代言 ：主动听取职工诉求
监事会成员可以不是公司员工 。根据法律规定，监事会需包含股东代表和职工代表，但职工代表比例不低于三分之一 ，这意味着至少三分之二的监事可由非员工担任，如股东或外部专业人士。这一设计既保障监督独立性，又兼顾内部知情权，是公司治理灵活性的体现。 法律明确允许非员工担任监事 。《公司法 》规定监事会成员由股东代表和职工代表组成，股东代表通常为非员工，例如股东或外聘专家
监事会成员一般至少3人以上 。 根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事会的成员人数必须符合法定要求。监事会成员的人数应根据公司规模和性质来确定，但最低人数要求为3人。这一规定确保了监事会能够有效运作，并履行其监督职责。 监事会成员人数要求 法定最低人数 ：监事会成员人数的法定最低要求为3人。这意味着，无论公司规模大小，监事会成员人数都不能少于3人。 规模与人数的关系 ：对于规模较大的公司
审计委员会 根据《公司法》规定及最新实践，取消监事会后，其职权通常由董事会下设的 审计委员会 代行。具体说明如下： 法律依据 新《公司法》第一百二十一条明确允许公司不设监事会或由审计委员会行使原监事会职权。这一规定为上市公司提供了灵活的治理结构选择。 上市公司实践 滇池水务 ：2025年4月27日公告取消监事会，由审计委员会行使职权，并废止监事会议事规则。 - 日本财险（中国）
是 职工监事属于监事会成员，但需满足特定条件。具体分析如下： 职工监事的法定地位 根据《公司法》规定，监事会成员包括股东代表和职工代表，职工代表比例不得低于三分之一。职工监事作为职工代表的重要组成部分，通过民主选举产生，代表职工参与公司监督。 选举与职责 职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会等民主选举产生，对职工组织负责。其职责包括检查公司财务、监督董事和高级管理人员的行为
监事会取消后，职工监事是否可以免除取决于相关法律法规的规定及企业章程的具体安排。以下是详细解读： 1. 监事会取消的背景及替代机制 根据《公司法》修订内容，公司可以取消监事会，其监督职能由董事会下设的审计委员会行使。这一调整旨在优化公司治理结构，提升决策效率。 2. 职工监事的法定职责 职工监事在企业中代表职工利益，履行监督职责，包括检查公司财务、监督董事及高级管理人员的行为等。取消监事会后
120平米的房子刷墙费用通常在3600-7200元之间，具体价格受涂料品牌、人工费用和墙面状况影响。 选择普通乳胶漆包工包料约30-50元/平米，高档漆或特殊工艺可能达80元/平米以上，而腻子粉等基础材料可降至10-20元/平米。建议提前了解当地行情并对比多家报价。 材料成本是核心变量 ：乳胶漆价格差异显著，普通品牌每平米15-30元，高端品牌如多乐士、立邦可能翻倍
检查财务、监督管理、维护权益 职工监事的职责和权限是公司治理结构中的重要组成部分，主要依据《中华人民共和国公司法》及相关政策文件规定执行。以下是其核心职责和权限的详细说明： 一、核心职责 财务监督 检查公司财务报告、账簿及会计资料，要求董事、总经理报告业务情况，并有权委托专业机构进行财务复审。 监督管理 监督董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、法规或公司章程的行为提出纠正建议；
职工代表监事的职责主要包括以下五个核心方面，涵盖监督、维护、参与决策及保障等维度： 监督公司经营管理与财务 审查财务报告，确保真实准确，监督资金使用合理性； 监督董事、经理执行职务是否合法合规，要求纠正损害公司利益的行为。 维护职工权益与参与决策 代表职工利益，反映诉求，参与重大事项审议（如利润分配、重大决策等）； 在涉及职工利益的规章制度制定中发表意见，保障职工权益。
董事和监事的职责和权限在《公司法》中有明确区分，二者分别承担经营决策与监督职能。以下是具体分析： 一、董事的职责与权限 经营决策权 负责召集股东会、执行决议、制定经营计划及投资方案。 可兼任公司经理（规模小或股东少时）。 监督与报告 需向股东会报告工作，接受其监督。 二、监事的职责与权限 财务监督 检查公司财务报告、账簿及会计凭证，要求董事、高管提交履职报告。 行为监督与纠正 监督董事
公司监事是依法对公司财务和董事、高管行为进行监督的机构成员，核心职责是防范公司违法违规行为。 ①监事不参与日常经营，但拥有财务检查权、提案权及违规行为纠正权；②通常由股东会选举产生，可列席董事会会议；③若未尽监督义务，可能承担民事赔偿或行政处罚风险，但一般无直接经营风险。 具体职能解析 监督核心 ：核查公司财务报告真实性，监督董事/高管职务行为合法性
监事并不必然是公司员工，两者在法律属性和职责上存在明确区分。监事的主要职责是监督公司财务、高管履职情况以及保障公司合法运营，其核心在于独立性和监督性，而非直接参与公司经营管理。监事可以由公司外部人员担任，这有助于增强监督的独立性和客观性。 具体而言，监事的法律地位和职责与员工有本质区别。监事不与公司建立劳动关系，不直接从公司获取劳动报酬，其身份通常由股东会或职工代表大会选举产生
监事不属于公司的高级管理人员。根据《公司法》及相关法律规定，监事与高管在职责、任职资格等方面存在本质区别，具体如下： 职责定位不同 高管（如总经理、财务负责人等）负责公司的日常经营管理决策，直接影响业务发展。而监事的主要职责是监督公司的财务状况、董事及高管的行为，确保合规性，不参与日常管理。 任职资格互斥 《公司法》明确规定，董事、高级管理人员不得兼任监事，二者属于公司治理中的不同职能角色
董事和监事的权力大小需分维度分析，结论如下： 一、核心结论 董事在经营决策权上绝对大于监事，但监事在监督权方面拥有独立性。两者职责明确分工，形成制衡关系。 二、具体分析 职责定位 董事 ：公司经营决策机构，负责日常管理、对外代表及重大事项决策，对股东负责。 监事 ：法定监督机构，主要职责包括监督董事及高级管理人员的行为、审查财务及经营异常情况，保障公司合规运营。 权力范围 决策权
