主播签了合同后若遭遇公司阻拦离职，可通过以下法律途径解决：

一、审查合同条款

1. 确认离职条件 ：检查合同是否明确约定提前通知期限（通常30天）及违约金条款，确保自身权益不受侵害。

2. 识别无效条款 ：若合同存在显失公平、欺诈胁迫或违反法律规定（如限制人身自由），可主张撤销或认定无效。

二、协商与沟通

1. 主动沟通 ：以书面形式说明离职原因，争取公司理解，避免矛盾激化。

2. 保留证据 ：保存沟通记录、工作成果等，为后续**提供支持。

三、法律途径

1. 协商无果时仲裁 ：依据《劳动合同法》第三十七条，提前三十天书面通知即可解除合同，若公司阻拦可申请劳动仲裁，要求办理离职手续并赔偿损失。

2. 诉讼** ：仲裁不成的，可向法院起诉，主张解除合同、支付违约金及赔偿。

四、注意事项

• 时效性 ：主张撤销合同需在1年内提出，仲裁时效为1年。

• 证据收集 ：包括劳动合同、工资流水、工作记录及双方沟通记录，确保诉求合法有效。