举报混编混岗有用！根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第十五条，地方各级人民政府行政机构应当使用行政编制，事业单位应当使用事业编制，不得混用、挤占、挪用。任何组织和个人对违反机构编制管理规定的行为，都有权向机构编制管理机关、监察机关等有关部门举报。

具体举报流程

1. 明确举报对象：混编混岗行为通常涉及行政编制与事业编制的混用，如行政机关使用事业编制人员或事业单位占用行政编制资源。
2. 收集证据：包括混编混岗的具体事例、岗位职责与人员身份不符的证据，以及相关单位的人员编制和岗位设置文件。
3. 选择举报渠道：可向机构编制管理机关、监察机关或人力资源社会保障部门举报。举报人应提供真实身份信息，以便调查核实。
4. 等待处理结果：相关部门会对举报内容进行核实，若情况属实，将依法对违规单位或个人进行处理，如责令整改、追究责任等。

实际案例

某市教育局长期借用学校教师在机关工作，造成混编混岗。市编办建议增加事业编制以解决历史遗留问题，但这一行为被认定为违规增加编制的违纪行为，最终受到查处。

举报的重要性

举报混编混岗不仅有助于维护机构编制管理的规范性和公平性，还能推动相关单位优化人力资源配置，提高工作效率。举报行为也体现了社会监督的重要性，有助于遏制违规行为的发生。

总结

举报混编混岗是维护法规严肃性和保障公众权益的重要途径。如发现类似问题，请积极向相关部门举报，共同推动机构编制管理的规范化。