工龄35年和工龄32年的退休工资存在一定差距，但具体差距大小取决于多个因素。以下是影响退休工资的主要因素及计算方法：
- 缴费年限 ：
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35年工龄 ：根据相关规定，35年工龄的退休人员可以按在职工资的90%的比例计发退休工资。
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32年工龄 ：工龄30年至34年，按85%计发。因此，32年工龄的退休人员可能会按在职工资的85%的比例计发退休工资。
- 社平工资 ：
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退休工资与社会平均工资密切相关。社平工资是计算退休工资的重要基准。
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35年工龄的退休待遇一般为退休上年度社会平均工资的50%到60%。
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32年工龄的退休待遇也会受到社平工资的影响，但具体比例可能会有所不同。
- 个人账户资金余额 ：
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个人账户资金余额也是计算退休工资的重要因素之一。
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缴费基数越高、缴费年限越长，个人账户资金余额越多，退休工资也会相应增加。
- 法定退休年龄 ：
- 退休年龄也会影响退休金的计算。不同退休年龄对应的计发月数不同，从而影响退休金的总额。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的社保政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的退休工资计算方法。
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提高缴费基数 ：如果条件允许，提高缴费基数可以显著提高退休金的金额。
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咨询专业人士 ：可以咨询专业的社保顾问或财务规划师，制定合理的退休规划。
综上所述，工龄35年的退休工资一般会高于工龄32年的退休工资，但具体差距需要结合当地政策和个人情况来计算。
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