65岁退休政策并非强制性规定 ，而是一种社会建议。尽管国家提出了65岁退休的目标，但并没有强制每个公民到达65岁时就必须离开工作岗位。对于一些特殊岗位或专业人士来说，退休年龄可能会更高，甚至可以根据个人情况申请延迟退休。

此外，网络上盛传的“90后无论男女均将面临65岁退休”的说法并非官方之声，而是某些自媒体基于政策解读与预测所绘制的推演图景。因此，我们无需过度惶恐，更不应轻信未经证实之言论。

特殊情境下的退休年龄规定如下：

1. 从事高危工作的人员，如高空作业、井下作业等，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且累计工龄满10年时，便可申请提前退休。

2. 国家尚未实行65岁退休政策，依据人口寿命、就业率等制定退休年龄。具体规定包括年龄、工龄、劳动能力、医院确认等。

延迟退休政策将按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式改革。这意味着整个过程会非常缓慢，且会经过充分的考量才会实施，官方根本没有给出90后都要65岁退休的说法。

因此，65岁退休政策目前并不是强制性的，未来可能会根据国家政策进行适当的调整，但具体实施细节和时间安排仍充满变数。建议关注官方权威信息，以获取最准确的退休政策动态。