存在差别
工龄40年与42年退休工资的区别主要体现在以下几个方面：
- 基础养老金 ：
基础养老金的计算公式为：
[ \text{基础养老金} = \left（ \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{个人指数化月平均工资}}{2} \right） \times \text{缴费年限} \times 1% ]
由于缴费年限越长，基础养老金也相应增加，因此42年工龄的基础养老金会比40年工龄的基础养老金高。
- 个人账户养老金 ：
个人账户养老金的计算公式为：
[ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户余额}}{\text{计发月数}} ]
缴费年限越长，个人账户累积的金额也越多，因此42年工龄的个人账户养老金会比40年工龄的个人账户养老金高。
- 过渡性养老金 ：
对于在养老保险改革前参加工作的人员，还可能有一部分过渡性养老金，这部分属于政策性补贴。工龄越长，过渡性养老金也可能越多。
- 退休金总额 ：
综合基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，42年工龄的退休金总额通常会比40年工龄的退休金总额高。具体差额可以通过养老金计算工具进行详细测算。
- 其他因素 ：
需要注意的是，养老金的计算还受到当地职工平均工资、个人缴费工资、退休年龄等因素的影响。因此，不同地区的养老金差异可能会有所不同。
综上所述，工龄40年与42年退休工资的主要区别在于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的金额不同，导致退休金总额也有所差异。建议根据当地的具体政策和自己的缴费情况，使用养老金计算工具进行详细测算。
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