单位的职称评审 部分由人社部授权 。以下是具体的评审主体和证书效力：
- 单位内部评审 ：
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评审主体 ：一般由国企、事业单位和大型私企等具备资格的单位自行组织评审。
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证书效力 ：证书由单位盖章发证，通常只能在本单位内部使用，员工离职后证书在其他单位一般不被认可，流通性低。
- 人社局评审 ：
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评审主体 ：由各级人力资源和社会保障部门或其授权的机构进行评定。
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证书效力 ：证书加盖人社局专用章等官方印章，全国通用，可用于承接工程项目、安家落户、升职加薪等，社会认可度高。
- 社会化评审 ：
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评审主体 ：由当地人社局组织或者授权的相关部门组织评审。
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证书效力 ：证书属于个人所有，全国通用，可通过线上无纸化评审，证书也大多都是电子证书，随时随地下载使用，不受限制。
建议 ：
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选择合适的评审方式 ：专业人士应根据自身情况选择单位内部评审、人社局评审或社会化评审。
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了解证书效力 ：不同评审方式的证书效力不同，需了解清楚后再进行选择。
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准备充分 ：无论选择哪种评审方式，都需要准备充分的材料和符合相应的评审条件。
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