职称的颁发和管理主要由 各级人社部门 负责。具体来说：
初级职称 ：由 县人社局 颁发。
中级职称 ：由 市人社局 颁发。
高级职称 ：由 省人社厅 颁发。
此外，各级人力资源社会保障部门是职称工作的综合管理部门，负责组织、指导、监督本地的职称评审工作，并会同系列（专业）主管部门持续推进职称制度改革，组织实施职称评审，加强评审全过程的监督检查。
因此，无论是初级、中级还是高级职称，最终的管理和颁发部门都是各级人力资源和社会保障局或其职改办。
2025年人社部关于职称改革的最新规定主要包括以下几个方面： 监管体系更完善 ： 明确监管重点 ：聚焦申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等3类重点人群和评审单位、申报人所在单位等2类重点单位，对职称评审中的违规行为进行重点监管。 丰富监管方式 ：采取随机抽查、定期巡查、重点督查、质量评估、专项整治等多种方式实施监管。 强化处置措施 ：对个人违规行为实行信用管理
没有实质性的区别 人社局和人社厅的职称 没有实质性的区别 。两者都是负责颁发职称证书的政府机关，只是名称不同。具体来说： 颁发机构 ： 人社局 ：全称是人力资源和社会保障局，是政府的一个部门，负责管理和颁发职称证书。 人社厅 ：全称是人力资源和社会保障厅，也是政府的一个部门，同样负责颁发职称证书。 职称证书的使用 ： 无论是人社局还是人社厅颁发的职称证书，其使用效率和法律效力都是一样的
2025年教师职称新规的主要变化和亮点如下： “3010”政策 ： 教师在县级以下基层学校任教30年以上，且仍在一线从事教学工作；同时，受聘一级教师岗位满10年且符合申请高级教师基本条件的情况下，可以通过职称评审委员会的评审直接确定高级教师职位，比例保证100%。 评审权力下放 ： 职称评审权力下放至各市县和省一级甲等学校，学校可以根据本地、本校的实际情况自主组织评审，减少层层上报和审批环节
山西省副高级职称的评审条件及流程如下： 评审条件 卫生系列副主任医（药、护、技）师 国家级论文 ：1篇发表在国家级医学学术刊物上。 省级论文 ： 省级医疗卫生机构专业技术人员：2篇以上，其中1篇需为可视同国家级的论文。 市级及以下医疗卫生机构专业技术人员：4篇以上，其中1篇需为可视同国家级的论文。 科技著作 ：1部本专业科技著作，本人撰写部分不少于3万字
2024年山西省正高级教师评审条件如下： 学历与工作年限 ： 申报正高级教师职称的教师需具备本科及以上学历，并具备相应的教学工作经验。 工作年限方面，教师需要在教学岗位上工作一定年限，积累丰富的教学经验。具体年限要求如下： 硕士学位或第二学士学位者，需在中小学一级教师岗位任教满5年。 大学本科学历者，需在中小学一级教师岗位任教满5年。 大学专科学历者，需在小学
能 建筑初级职称是可以挂靠的，但具体情况要看初级职称的类型和市场需求。以下是一些关键点： 挂靠可行性 ：初级职称确实可以挂靠，但并非所有初级职称都有相同的市场需求。有些公司可能因为申请资质需要而购买初级职称，但这种情况相对较少，且含金量不大。 市场需求 ：由于初级职称考试相对容易，拥有证书的人较多，因此挂靠市场并不像高级职称那样紧张。然而，对于一些特定行业或公司，初级职称仍然有一定的市场需求
建筑业初级职称主要包括以下专业： 建筑工程相关专业 ： 结构 给排水 暖通 电气 公路工程相关职称 ： 公路工程 桥梁工程 公路与桥梁工程 交通土建 隧道（地下结构工程） 交通工程 铁通工程相关职称 ： 铁道工程 桥梁工程 隧道工程 铁路线路 站场 路基 轨道 其他专业职称 ： 建筑师 结构工程师 给排水工程师 电气工程师 暖通空调工程师 施工员 质量监督员等
建筑初级职称的及格分数通常为 各科目总分的60% 。具体到不同考试，及格分数如下： 建构筑消防员初级理论考试 ：及格分数为60分，满分为100分。 一级建造师考试 ：各学科的合格标准一般为各学科总分的60%。例如，《建设工程经济》合格分数为60分（满分为100分）；《建筑工程法规及相关知识》合格分数为78分（满分为130分）。 初级经济师考试
建筑初级职称的评定通常需要满足一定的学历和工作年限要求，并通过相应的评审流程。以下是建筑初级职称评定的主要条件和步骤： 学历要求 ： 本科学历：从事工程技术岗位工作满1年。 大专学历：从事工程技术工作满3年。 中专学历：取得技术员职称后，再从事专业技术工作4年以上。 其他条件 ： 取得职称计算机考试初级合格证书。 提交个人学历、专业年限、考试成绩、任职年限及工作能力和主要业绩等相关材料。
职称评定主要由 各级人力资源和社会保障局（简称“人社局”） 负责管理和组织实施。具体来说，人社局承担以下职责： 制定职称评审监管政策 ：人力资源社会保障部负责制定职称评审的监管政策，并加强对全国职称评审的综合监管。 组织和实施职称评审 ：地方各级人力资源社会保障部门按照管理权限，会同行业（业务）主管部门负责本地区职称评审的监管工作。 最终审批环节
职称评审工作主要由 国务院人力资源社会保障行政部门和地方各级人力资源社会保障行政部门负责 。具体分工如下： 国务院人力资源社会保障行政部门 ：负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。 县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门 ：负责本地区的职称评审综合管理和组织实施工作。 行业主管部门 ：在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。 职称评审委员会 ：负责评议
职称评审的审核过程确实包括人社局的审核。职称评审是一个复杂且繁琐的过程，涉及多个环节和部门。以下是职称评审的主要流程以及人社局在其中扮演的角色： 单位审核 ：单位会对评职人员所提交的资料进行初步审核，主要审核资料的真实性、完整性、正规性和合法性。 人社局审核 ：评职人通过人社局提交评审资料，人社局会对其资料进行审核。如果材料有问题，会被退回。人社局审核通过后
单位的职称评审 部分由人社部授权 。以下是具体的评审主体和证书效力： 单位内部评审 ： 评审主体 ：一般由国企、事业单位和大型私企等具备资格的单位自行组织评审。 证书效力 ：证书由单位盖章发证，通常只能在本单位内部使用，员工离职后证书在其他单位一般不被认可，流通性低。 人社局评审 ： 评审主体 ：由各级人力资源和社会保障部门或其授权的机构进行评定。 证书效力
教师职称评审 由人社部门部分负责 ，具体流程如下： 教师申请 ：教师根据自己的学历、教龄、工龄等相关条件，自行申请职称评审。 学校同意 ：申请经所在学校同意。 教育主管行政部门复核 ：申请由教育主管行政部门进行复核。 人社部门审核批准 ：复核通过后，报人社部门审核并获得批准。 因此，教师职称评审的审批机关是 人社局职称改革领导小组 ，而教育局职改办负责组织评审工作。最终
人社局与人社厅的职称 实质上没有区别 。两者都是负责颁发职称证书的机关，只是名称不同。在某些地区，职称证书的颁发可能直接由人社厅或市人社局负责，而在其他地区，则可能由职改办（职称改革领导小组办公室）来承担这一职责。职改办实际上是隶属于人事厅（人社局）的一个部门，主要负责评定和审核专业技术职务等级。 具体来说，职称评审的范围和对象有所不同。人社局（或职改办）负责更广泛的职称评审
2025年下半年 山西省大同市2025年副高级专业技术资格的评审工作预计将于 2025年下半年 开始。具体的评审时间和流程可能会根据山西省人力资源和社会保障厅的安排进行，建议关注山西省人社厅的官方通知以获取最新信息。 评审条件通常包括对学历、工龄、业绩、论文、基层工作经验等方面的要求。建议您提前熟悉本省及其它省份的评审条件及区别，以便更好地准备评审材料
