江苏省公务员乡镇上岸的难度 相对较大 。具体分析如下：

1. 竞争激烈 ：

• 每年乡镇公务员考试的报名人数都在不断攀升，而招录名额却相对有限。例如，2023年某省乡镇公务员考试报名人数达到了近10万人，而最终招录名额仅为2000余个，竞争比例高达50:1。

• 竞争激烈程度在不同地区、不同岗位之间也有所不同。一般来说，离县城越近的乡镇竞争越强，偏远乡镇的竞争相对较弱。

2. 考试难度 ：

• 乡镇公务员考试的内容涵盖了行政职业能力测试、申论等多个方面，要求考生具备全面的知识储备和较强的综合素质。

• 申论部分尤其要求考生具备较高的文字表达能力和政策理解能力，这对许多缺乏相关经验的考生来说是一个巨大的挑战。

3. 岗位吸引力 ：

• 乡镇公务员的收入一般比县直单位高一些，很多地方还有乡镇补贴，这使得很多考生愿意报考乡镇公务员岗位。

• 乡镇公务员的工作稳定性和发展前景也被越来越多的考生所看重，尽管竞争激烈，但仍有不少考生通过努力成功上岸。

4. 报考选择 ：

• 竞争激烈不代表没有机会。有些专业如法学、财务财会等，每年招聘较多，竞争相对较小，可以关注这些岗位。

• 考生可以根据自己的实际情况和职业规划，选择竞争相对较小、自己更有把握的岗位进行报考。

综上所述，江苏省公务员乡镇上岸的难度较大，但并非不可能。考生需要充分准备，选择合适的岗位，并具备扎实的专业知识和良好的应试能力，才能提高上岸的机会。