江苏和浙江的公务员待遇如下：

1. 江苏省 ：

• 省直单位 ：普通科员转正后每月到手约9000元，公积金双边约4000元，年终奖约5万元，年假未休假补贴1万多元，第13个月工资1万多元，全年到手约18万元，全包约22万元。

• 南京市 ：市直单位每月到手工资约8500元，公积金双边约4000元，餐补600元，全年到手约18万元（含第13个月工资和年休假未休补贴），公积金双边约4000元，总收入约26万元（含公积金）。

• 苏州市 ：市直单位每月到手工资约20万元，公积金双边约4000元，总收入约30万元（含公积金）。

• 无锡市 ：市直单位每月到手工资约15万元，公积金双边约3000元，总收入约21-22万元。

2. 浙江省 ：

• 省直单位 ：普通科员转正后每月到手约6000元，公积金双边约3500元，年终奖约6万元，其他补贴约6万元，一年到手约13.5万元（不含公积金），全包约20万元。

• 杭州市 ：市直单位每月到手工资约7000元，公积金双边约6000元，年终奖约5-8万元，总收入约25万元（不含公积金）。

• 宁波市 ：市直单位待遇与杭州市类似，月到手工资约7000元，公积金双边约6000元，总收入约25万元（不含公积金）。

• 余杭区 ：普通科员每月到手工资约8300元，公积金双边约6000元，年终奖约12万元，其他补贴约2万元，一年到手约22万元（不含公积金）。

总体来看，江苏省的公务员待遇在基本工资、公积金和年终奖等方面普遍高于浙江省，尤其是苏南地区的苏州和无锡，待遇更为优厚。而浙江省的杭州和宁波等经济发达城市的公务员待遇也相对较高，但整体水平略低于江苏省。建议根据具体岗位和地区选择合适的职位，并参考最新的官方薪资标准。