很抱歉，目前提供的搜索结果中并未涉及《中华人民共和国烟草专卖法》第56条的具体内容。根据现有信息，仅能检索到该法修改后新增的第六十五条，内容为“电子烟等新型烟草制品参照本条例卷烟的有关规定执行”。
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烟草专卖许可证管理规定实施细则明确了烟草专卖许可证的申请、使用和管理要求，适用于从事烟草制品生产、批发、零售和进出口的企业或个人。以下是关键亮点及分点说明： 一、适用范围 根据《烟草专卖许可证管理办法实施细则》，烟草专卖许可证包括烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证和烟草专卖零售许可证，适用于所有从事烟草相关业务的企业或个人。 二、申请条件 资金要求
《中华人民共和国烟草专卖法》仍然存在，但需结合最新修订情况说明： 法律有效性 该法于1991年6月29日由第七届全国人大常委会第二十次会议通过，自1992年1月1日起施行，至今已实施34年，具有法律效力。 最新修订情况 2009年8月27日，第十一届全国人大常委会第十次会议对法律进行了第一次修正。 2013年12月28日，第十二届全国人大常委会第六次会议又进行了第二次修正。 截至2025年5月
《烟草专卖法实施条例》第五十六条明确了电子烟等新型烟草制品参照卷烟有关规定执行。 《烟草专卖法实施条例》第五十六条的修订，将电子烟等新型烟草制品正式纳入烟草专卖监管体系。这一规定主要包含以下几个关键点： 监管范围扩大 ： 电子烟、加热不燃烧卷烟等新型烟草制品被明确纳入监管范围。 这些产品将与传统卷烟一样，受到烟草专卖法律法规的约束。 生产与销售许可 ：
烟草专卖法律法规PDF是获取我国烟草行业监管政策的核心文件，涵盖许可证管理、违法责任及进出口管制等关键内容， 其核心法律依据为《中华人民共和国烟草专卖》，配套实施条例及部门规章构成严密监管体系。以下分点解析核心要点： 法律框架与专卖制度 烟草专卖实行国家垄断经营，生产、批发、零售均需许可证，未经许可不得从事相关活动。法律明确烟草专卖品范围（卷烟、雪茄烟、烟丝等）
《烟草专卖法》第三十条规定，擅自收购烟叶的行为将被处以罚款，并按照国家规定的价格收购违法收购的烟叶；若数量巨大，还可能被没收违法收购的烟叶和违法所得。 一、擅自收购烟叶的法律定义 擅自收购烟叶是指未经烟草专卖行政主管部门许可，非法从事烟叶收购的行为。这种行为违反了国家对烟草行业的专卖管理制度，扰乱了市场秩序。 二、法律后果 罚款 ：根据违法收购烟叶的价值，处以20%至50%的罚款。 收购违法烟叶
2024年烟草证在申请条件上对退伍军人群体有明显放宽，具体政策如下： 退伍军人首次申请优惠 持有转业或退伍军人证件（以证件颁发日期为准，两年内有效）的退役军人，首次申请烟草证时， 距离标准可降至原设置标准的50% 。例如，原需30米间距的，可降至15米。 生活困难群体专项照顾 生活困难的退伍军人首次申领时，可享受 专门照顾政策 ，但需提供相关证明材料。 其他申请条件 除退伍军人外
1992年1月1日 《中华人民共和国烟草专卖法》自 1992年1月1日起施行 ，具体信息如下： 通过与实施时间 该法由1991年6月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议通过，1992年1月1日正式实施。 最新修正 最近一次修正为2015年4月24日，根据《关于修改〈中华人民共和国计量法〉等五部法律的决定》第三次修正，自公布之日起施行。 立法宗旨 该法旨在通过专卖管理规范烟草行业
烟草局工资待遇的显著差异主要体现在地域、岗位类型及个人经验等因素上，具体如下： 一、地域差异显著 一线城市 上海、广东（广州、深圳） ：新员工年薪约8-10万元，转正后月薪可达8700-1万元，年终奖3-8万元，公积金按最高12%缴纳。 北京 ：正式员工月薪约1万元，福利包括住房补贴、节日礼品等。 三四线城市 河南、湖北 ：普通职工月薪3000-5000元，正式工约7000-8000元
烟草局岗位待遇差异较大，主要取决于岗位类型、地区级别及个人能力。以下是综合分析： 一、岗位类型对比 客户经理 待遇 ：月薪7000-1.5万元（含五险一金、年终奖），是烟草局中收入最高的岗位。 特点 ：需频繁外出推销，承担业绩指标压力，但晋升空间较大。 稽查员 待遇 ：月薪7000-1万元，工作强度较高，需进行市场巡查和执法。 特点 ：权力较大但需应对复杂人际关系，适合有抗压能力者。
烟草局普通员工月薪通常在5000-12000元区间 ，具体受地区经济水平、岗位类别、工龄职级 三大因素影响。其中，一线城市及技术岗薪资较高，部分省份年终奖可达3-8个月工资，构成隐形福利。 核心影响因素 地域差异 北上广深等一线城市基础工资约8000-12000元，中西部地市普遍5000-8000元。经济发达地区还包含住房补贴、高温津贴等附加福利。 岗位类型 业务岗
药剂学就业方向及就业前景广阔，涵盖医药行业多个领域，包括但不限于药品研发、生产、质量控制、临床药学和药品管理等。 1. 药品研发 药剂学专业在药品研发中扮演着关键角色。毕业生可从事新药设计、药物制剂开发、药效学研究等工作，推动医药科技的发展与创新。 2. 药品生产 在药品生产领域，药剂学专业人才负责将实验室成果转化为可大规模生产的药品。他们参与工艺设计、生产管理、质量监控等环节
人工智能药学专业的毕业生就业方向广泛，涵盖了药物研发、数据分析、智能医疗和健康管理等多个领域。随着人工智能与药学的深度融合，毕业生不仅能在传统药学领域发挥优势，还能在新兴技术驱动的岗位中找到机会，例如AI药物研发工程师、数据分析师和临床数据管理专家等。 1. 药物研发 人工智能在药物研发中的应用日益广泛，毕业生可从事AI药物研发工程师、药物设计专家等岗位。他们利用AI技术优化药物分子设计
根据《烟草专卖许可证管理办法实施细则》（工业和信息化部令第37号），烟草专卖法第二十二条的细则如下： 一、许可证类型与审批权限 许可证分类 包括烟草专卖生产企业许可证、烟草专卖批发企业许可证和烟草专卖零售许可证。 审批层级 批发许可证 ：跨省、自治区、直辖市经营由省级烟草专卖局审批，省内经营由地市级烟草专卖局受理。 - 零售许可证
《中华人民共和国烟草专卖法》是我国对烟草行业实施专营专卖管理的基本法律，其核心内容包括： 国家统一管理烟草专卖品生产销售 、严格许可证制度 、维护消费者权益与公共健康 三大要点。该法通过规范烟草市场秩序，保障国家税收，同时兼顾控烟的社会责任。 核心内容解析 专营专卖制度 国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口实行垄断经营，由中国烟草总公司统一负责。未经许可
《烟草专卖法》于1991年6月29日由全国人大常委会通过，1992年1月1日正式实施，是我国首部全面规范烟草生产、销售和管理的专门法律， 确立了国家专卖制度，明确由国务院烟草专卖行政主管部门统一监管。 立法背景与意义 ：20世纪80年代，烟草行业乱象频发，地方保护主义和非法经营问题突出。该法的颁布结束了多头管理局面，通过国家垄断保障税收、控制质量，同时减少未成年人接触烟草的机会。
《烟草专卖管理办法实施细》是规范烟草专卖许可证申办、使用和管理的核心法规，明确划分了生产、批发、零售三类许可证的审批权限，并强化了对未成年人保护、电子烟监管等新型问题的法律约束。 其核心亮点包括：许可证分级审批机制 （国家级、省级、地市级分工）、自动售货机等新型销售形式的明确禁止 、幼儿园周边禁售规定 ，以及电子烟参照卷烟管理的法律适用性 。
烟草专卖条例施行细则主要围绕规范市场秩序、保障公众健康及强化监管展开，具体内容如下： 一、总则与适用范围 立法目的 ：规范烟草专卖行为，保护消费者权益，推动行业健康发展。 适用范围 ：全国范围内烟草专卖品及管理品的生产、批发、零售等行为。 二、经营资格与条件 基本条件 ：需具备合法经营场所、良好信誉、充足资金及专业能力。 禁止行为 ：包括销售假冒伪劣产品、向未成年人售烟
