不一定
面试后等通知并不一定意味着没有希望。以下是一些可能的情况和应对策略：
- 正常流程 ：
面试后让候选人回去等通知是再正常不过的流程。很多公司不会当场告知录用或拒绝，因为需要经过一系列内部流程和决策，如背景调查、薪资讨论等。
- 需要进一步筛选 ：
有时面试官可能仍在面试其他候选人，或者需要综合比较后再做决定。这种情况下，等待通知是正常且必要的步骤。
- 内部流程繁琐 ：
一些公司内部流程较为繁琐，决策需要一定的时间。HR可能会说“我们还有几个候选人需要面试，最晚会在下周一给您答复”，这表明他们正在处理申请并尽快做出决定。
- 保持积极态度 ：
即使等待时间较长，也不代表没有希望。保持耐心，同时准备好随时应对可能的好消息。积极跟进，询问面试进展，并表明你仍然对该职位感兴趣。
- 反思与提升 ：
无论结果如何，都应该从每次面试中吸取经验教训。记录面试官的意见，作为以后的改进方向。
- 主动沟通 ：
如果你感觉面试过程顺利，但迟迟没有收到通知，可以适度跟进，询问是否有关于面试进展的信息。礼貌地询问HR，可能会得到进一步的信息或机会。
综上所述，面试后等通知并不一定意味着没戏，但确实需要保持耐心和积极态度。同时，通过反思和提升自己的面试技巧，增加未来面试成功的概率。
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