公务员补录是否需要重新考试，需根据具体类型和流程判断，主要分为以下几种情况：

一、 无需重新考试的情况

1. 调剂补录

若原岗位出现空缺，且考生笔试成绩达到原岗位最低合格分数线，可参加与原考试相同的面试（部分岗位可能合并面试或单独组织）。例如，2025年辽宁海事局补录公告明确说明补录考生无需重新笔试，仅需参加面试。

2. 面试后补录

部分单位因实际招录人数未达计划，会重新发布补录公告，考生可重新报名并参加面试。此类补录通常在面试结束后进行，与原考试无关。

二、 需要重新考试的情况

1. 跨级或跨岗位补录

若补录岗位与原岗位的职级、工作内容差异较大，可能需重新参加笔试。例如，从科员岗位补录至科级岗位，或从普通职位补录至领导岗位。

2. 新增职位补录

当出现原岗位被取消或新增职位时，考生需重新参加笔试（部分特殊职位可能通过其他方式进入面试）。

三、 注意事项

• 资格条件 ：补录考生需符合原岗位的资格条件，且未被确定为体检或考察对象。

• 时间节点 ：补录公告通常在原考试成绩公布后发布，面试时间一般比原计划提前2周左右。

• 地域差异 ：不同省份的补录规则存在差异，建议考生关注本省公务员考试网发布的最新通知。

综上，公务员补录是否需要重新考试，主要取决于补录类型和岗位要求。考生需以官方发布的补录公告为准，并密切关注考试时间节点。